“Eu estou sempre aprendendo”
Caravaggio
PT |A obra "A Incredulidade de São Tomé" foi pintada entre 1601 e 1603 pelo pintor italiano Michelangelo Merisi, de Caravaggio, mais conhecido apenas como Caravaggio, e retrata de maneira forte uma cena bíblica de quando Jesus aparece para São Tomé, um discípulo incrédulo que, uma semana antes, havia dito que só acreditaria na ressurreição de Jesus se visse e tocasse nas marcas dos pregos. No texto bíblico, Jesus aparece e diz: "Coloque o seu dedo aqui; veja as minhas mãos. Estenda a mão e coloque-a no meu lado. Pare de duvidar e creia."
O pensamento corporativo dominante é binário, fragmentado, reducionista, mecânico e linear, e é, acima de tudo, uma fábrica de seguidores de São Tomé - que só acreditam vendo. A maioria das pessoas foi condicionada a pensar de forma analítica e quantitativa, sendo capazes de correlacionar uma imensidão de variáveis e criar indicadores para medir praticamente tudo. Porém, são incapazes de imaginar uma nova variável ou criar um raciocínio que produza um novo padrão.
Momentos difíceis, turbulentos e de crises, como os que estamos vivendo, também são momentos para reinvenção. E esses momentos exigem outro tipo de pensamento, outro tipo de atitude e de liderança, pois exigem crer antes de ver; exigem a capacidade de detectar, imaginar e canalizar a energia em uma nova visão de futuro, e a habilidade para inspirar e contagiar os outros para transformar essa visão em realidade. O quanto você e sua organização conseguem ser diferentes de São Tomé? Quais projetos você está crendo antes de ver?
"I am always learning."
EN |The work "The Incredulity of Saint Thomas" was painted between 1601 and 1603 by the Italian painter Michelangelo Merisi da Caravaggio, better known simply as Caravaggio. It strongly depicts a biblical scene when Jesus appears to Saint Thomas, a skeptical disciple who, a week earlier, had said he would only believe in Jesus' resurrection if he saw and touched the nail marks. In the biblical text, Jesus appears and says: "Put your finger here; see my hands. Reach out your hand and put it into my side. Stop doubting and believe."
Dominant corporate thinking is binary, fragmented, reductionist, mechanical, and linear, and it is, above all, a factory of Saint Thomas followers - those who only believe what they see. Most people have been conditioned to think analytically and quantitatively, being able to correlate a multitude of variables and create indicators to measure practically everything. However, they are unable to imagine a new variable or create reasoning that will produce a new pattern.
Difficult, turbulent, and crisis moments, like the ones we are experiencing, are also moments for reinvention. And these moments require a different kind of thinking, a different attitude, and leadership, as they require believing before seeing; they require the ability to detect, imagine, and channel energy into a new vision of the future, and the skill to inspire and motivate others to transform this vision into reality. How different can you and your organization be from Saint Thomas? Which projects are you believing in before seeing?
